Зъболекарят носи отговорност за тази промяна – психологическа, емоционална – у пациента. Това усеща ли се като допълнително натоварване?

Няма такова нещо като натоварване. Млад човек на 25 години да твърди, че е в бърнаут, не вярвам. За мен тази дума нищо не означава. Ако ти липсва сън, създай си режим за почивка, за да се възстановиш. Ако си физически уморен, тренирай тялото си да издържа повече. Ако мозъкът ти се уморява от постоянна концентрация и фокус, тренирай го да издържа по-дълго време фокусиран. Трябва да развиваме себе си. Всеки път, когато наближим границата на зоната за комфорт, ние я разширяваме. А разширявайки я, отваряме нови перспективи и възможности. Основното конкурентно предимство, което може да има един човек и професионалист пред останалите, е да работи повече от тях. Много от младите професионалисти нямат психическата устойчивост и физическата издръжливост, но не го отчитат като проблем, а го приемат като даденост. И нямат желание да се заемат да решат този въпрос. Тук е голяма ролята и на образованието. И на моделите в обществото също. 

Как да изберем правилния стоматолог и да се доверим на професионализма му?

Преди проблемът беше в липсата на достатъчно информация. Днес тя е толкова много, че трудно се обработва, липсва критичното мислене за отсяването ѝ и за анализа ѝ. Тоест, трябва да се създава критично мислене в хората и в децата. Именно през критично мислене минава и изборът на зъболекар. И със сигурност не трябва да е емоционален. Интуицията би могла да е работеща в сексуалното привличане например. Но това не е критично мислене, далеч е от рационалността. И не работи при избора на зъболекар. 

Като човек, който е помогнал на хиляди пациенти да се усмихват отново, какво е „наследството“, което бихте искали да оставите – не само в професионален, но и в човешки план?

Неща, устойчиви във времето. Много динамично се променя всичко. 
Уорън Бъфет, един от най-големите инвеститори и предприемачи, казва, че най-ценната инвестиция е в себе си. Това е може би е най-устойчивото послание – инвестирайте в себе си и не спирайте да се развивате. Промяната няма да се случи бързо. Трябва да започне от яслата. Първите 7 години са периодът, в който трябва да се заложат методите за работа. Във възрастта от 7 до 19 години учителят работи с това, което вече е изградено. Трябва да спрем да говорим за система на образование, а да се върнем към системата на възпитание. Това е една от многото важни теми, които преглъщаме като общество.